„Apple“ pripažino – Kinijos gamyklose vergovė, savižudybės ir vaikų išnaudojimas

Perskaičius kompanijos „Apple“ ataskaitą apie darbo sąlygas jų tiekėjų gamyklose, apima siaubas. Tačiau kinų darbo sąlygų priežiūros aktyvistai teigia, kad tai viena geriausių darbo vietų darbininkams – kitų kompanijų gamyklose padėtis dar blogesnė. Tačiau vis didinančiai pajamas „Apple“ pakaktų paaukoti tik 2 proc. nuo pelno, kad išspręstų visas problemas.

Kadaise svajoję gaminti modernią techniką lietuviai, išvydę, kokiomis sąlygomis Kinijoje gimsta visi tie prabangūs daikčiukai, mieliau eitų ravėti šieno. Niekam ne paslaptis, kad elektronikos įmonės, vadinamos „prakaito cechais“, išnaudoja savo darbuotojus ne prasčiau negu siuvyklos. Tačiau tik „Apple“ išdrįso atlikti pakankamai teisingą auditą ir paskelbė sąžiningą ataskaitą apie darbo sąlygas gamyklose. Štai kokie faktai pateikti 2012 m. kompanijos pranešime apie tiekėjų atsakomybę:

Vergovė. „Apple“ nustatė 17 įmonių, kurios už įdarbinimą ėmė milžiniškus mokesčius, tad priimtas darbininkas iškart tapdavo skolingas kompanijai ir buvo priverstas dirbti nemokamai. „Apple“ praneša, kad su viena šių įmonių sutartį nutraukė, o kitoms nurodė kompensuoti darbininkams visas skolas, kurios viršija nustatytą „Apple“ limitą. Viso teks grąžinti 3,3 mln. dolerių.

Vaikų darbas. Auditas nustatė, kad 2011 m. penkiose įmonėse dirbo 19 nepilnamečių, tiesa, 13 jų audito metu jau buvo sulaukę tinkamo amžiaus, arba išėję iš darbo. Nurodyta gamykloms paremti jaunųjų darbininkų grįžimą į mokyklą.

Išnaudojimas. 93 įmonėse bent pusė darbuotojų dirbo ilgiau negu nustatyta maksimali 60 val. darbo savaitė. „Apple“ pasamdė konsultantus, kad padėtų tiekėjams geriau sutvarkyti darbo grafiką.

Nesaugumas. 58 gamyklų darbuotojai arba neturėjo arba nemokėjo naudotis jokiomis apsaugos priemonėmis (ausų kaištukai, akiniai, pirštinės ir t.t.) Nurodyta apmokyti darbuotojus apie apsauginių priemonių svarbą. 99 įmonių priešgaisrinė apsauga neatitiko būtinų standartų. Beje, dviejose „Apple“ įrangos gamyklose dar prieš pranešimą įvyko sprogimai, tačiau kompanija apie tai nekalba, tik teigia pakeitusi taisykles, kaip dirbti su toksiškomis dulkėmis, kurios tuos sprogimus sukėlė.

Baisu, tačiau Kinijos darbo priežiūros grupės įsteigėjas Li Quiangas teigia, kad „Apple“ kur kas geriau prižiūri gamyklas negu visi jų konkurentai.

„Kinijoje paplitusi kyšių davimo auditoriams praktika – juk tai pigiau, negu gerinti darbo sąlygas. Mes jau nustatėme 9 kyšio davimo atvejus didžiausiai audito kompanijai „Intertek“. O net ir sąžiningi inspektoriai tiesiog aplankę gamyklą nepamatys visų bėdų – vadyba pasiruošia vizitui, išduoda darbuotojams apsaugos priemones, įjungia patalpose apšvietimą ir bent jau pamėgina apsitvarkyti. Jokių abejonių, kad „iPhone 4“ gaminamas „prakaito cechuose“, tačiau palyginęs „Apple“ su kitais gamintojais, pavyzdžiui „Nokia“, „Dell“, „Hewlett-Packard“ , galiu pasakyti, kad kitų gamyklose sąlygos daug blogesnės!“

Anot Li, pagarsėjusi darbininkų savižudybėmis „Apple“ gamykla „Foxconn“, išties yra viena geriausių darbo vietų. Ten ilgos darbo dienos, žiaurūs vadybininkai, tačiau atlyginimas, sveikatos priežiūra ir požiūris į saugumą kur kas geresni nei kitur: „Foxconn nėra gėris, tačiau palyginus su kitomis elektronikos ar tekstilės gamyklomis, ši – geriausia, – sako Lee Quiangas. – Pavyzdžiui, kompiuterių dalis „Toshiba“, „Dell“, „Lenovo“ tiekiančios gamyklos „Compal Electronic“ darbininkai skundėsi, kad jie negauna nei kaukių, nei ausų kamštukų, nors dirba klaikiame triukšme. Ten net nėra pirmos pagalbos priemonių, o susižeidusiam darbininkui vadybininkas duoda vatos gabalėlį!“

Taigi, „Apple“ – geriausi? Nė velnio! Štai, kaip kaltinimus tiekėjams vertina tas pats Li Quiangas:

„Kai skaitai apie vadybininkų patyčias, saugumo stoką, bjaurius bendrabučius ir mažus atlyginimus, labai norisi kaltinti gamyklą valdančius tiekėjus, arba Kinijo valdžią, kuri visiškai neprižiūri ar laikomasi darbo įstatymų. Tačiau valdininkams labiau rūpi gamyklų mokami mokesčiai, negu iš kitų rajonų suvežti darbininkai, o tiekėjas neturi pinigų, nes „Apple“ ir kiti viską nori gauti kuo pigiau ir greičiau. Jie nori pigiau parduoti savo gaminį, o uždirbti dar daugiau, tad iš tiesų dėl tokių darbo sąlygų jie ir kalti. Parengusi šią ataskaitą „Apple“ mėgina visas bėdas suversti gamykloms, tačiau pati kompanija turi ką nors padaryti, kas reikalai pagerėtų! Taip, kitų problemos dar didesnės, tačiau „Apple“ uždirba didžiausia pelną. Pakaktų tik 2 proc. nuo jo ir darbo sąlygos ženkliai pagerėtų! Kitoms kompanijoms tam tektų išleisti kur kas daugiau.“

Na, bet kol minios žmonių Pekine mušis eilėse prie parduotuvių laukdami naujojo „iPhone“, o ne prie gamyklų vartų protestuodami prieš nežmoniškas sąlygas, pelnu, akivaizdu, niekas nesidalins. O mums gera proga pagalvoti, kam geriau gyventi – kinui per ekonomikos klestėjimą, ar ispanui per krizę?..