JAV įsiutino pasaulio internautų bendruomenę

Balandžio 2 d. į viešąją erdvę pateko Reginaldo Scotto Braithwaite‘o atsistatydinimo iš JAV Baltųjų Rūmų programinės įrangos vystymo skyriaus direktoriaus pareigų. Atsistatydinimo laišką, skirtą šalies prezidentui, R.S. Braithwaite‘as patalpino internete ir jame išdėstė savo sprendimo palikti solidžią darbovietę priežastis.

O prasidėjo viskas tuo, kad naujai paskirta vyriausioji įmonės valdymo pareigūnė perrašė darbo sutartis ir ėmė versti esamus darbuotojus (dirbančius pagal sutartį) jas „savanoriškai“ pasirašyti. Maža to, naujoji pareigūnė informavo R. S. Braithwaite‘ą, kad visi su naujom sutarties sąlygom nesutinkantys darbuotojai turi būti be išankstinio perspėjimo atleidžiami iš užimamų pareigų.

Problemų su nauja sutartim kilo dėl to, kad ji pažeidė žmogaus teisę į privatumą (nors teisiškai ši smulkmena kažkokiu būdu buvo apeita) ir reikalavo darbuotojo suteikti darbdaviui savo socialinio tinklo „Facebook“ prisijungimo vardą ir slaptažodį. Toks sprendimas pagrindžiamas darbdavio teise ištirti naujo darbuotojo pomėgius, polinkius, priešistorę.

Juokaudamas R. S. Braithwaite‘as sako, kad nemato koreliacijos tarp atsitiktinių lytinių santykių ar alkoholio vartojimo ir darbuotojo programavimo kokybės darbo metu. Nepaisant to, teko paklusti patyrusiai aukštas pareigas užimančiai pareigūnei. Dėl naujų sutarčių visiškai sustojo naujo nepaprastai svarbaus developerių komandos „Fizz Buzz“ vadovo samdymas, nes nė vienas rimtas programuotojas nesutiko su absurdiškomis sutarties sąlygomis. Galų gale, viena moteris šyptelėjusi sutiko pasidalinti savo prisijungimo vardu ir slaptažodžiu. Kol direktorius tikrino jos „Facebook“ paskyrą, moteris ėmė naudotis savo planšetiniu kompiuteriu.

R. S. Braithwaite‘as linksmai paklausė: „konspektuojatės darbo pokalbį?“ Moters atsakymas nebuvo toks linksmas: „rašau elektroninį laišką pažįstamam teisininkui - žmogaus teisių ekspertui“. Paklausta, kodėl, ji atsakė: „todėl, kad Jūs peržiūrėjote mano „Facebook“ puslapį ir sužinotoje, jog esu homoseksuali moteris. Jei nepriimsite manęs į darbą, bet priimsite mažiau kvalifikuotą heteroseksualų asmenį, turėsiu teisę kelti ieškinį dėl diskriminacijos. Atitinkamai, jei priimsite mane į darbą, turėsiu įsitikinti, jog dėl mano lytinės orientacijos nemokate man mažesnio, nei įprasta atlyginimo ir pareikalausiu duomenų apie įmonės darbuotojų atlyginimus“.

R. S. Braithwaite‘as savo atsistatydinimo laiške išdėstė, kad tokiomis sąlygomis jis negali objektyviai vertinti priimamų darbuotojų ir net negali kritikuoti jų darbo be teisminio ieškinio rizikos. Kadangi jis negali atlikti skyriaus direktoriaus pareigų, privalo pasišalinti iš darbo vietos. Taip pat, laiške JAV prezidentui vyras nurodė, kad norint sėkmingai dirbti tokiomis sąlygomis, teks panaikinti bet kokias darbuotojų nediskriminavimo normas.

Praėjus vos dienai nuo laiško pasirodymo, kilo audringa diskusija viso pasaulio socialiniuose tinkluose, forumuose. Perskaityti pilną laišką anglų kalba ir į diskusiją įsitraukti galite čia.

http://raganwald.posterous.com/i-hereby-resign