Kaip kovoti su energetiniais vampyrais darbe?

Kas aštuntas žmogus darbe susiduria su energetiniais vampyrais, kurie trukdo jam užsiimti darbais, siurbia energiją ir užkrečia bloga nuotaika. Kodėl jie taip greitai kyla karjeros laiptais ir kaip save apsaugoti nuo jų poveikio?

Jie kenkia jūsų karmai

Net ir draugiškiausiame kolektyve atsiranda „kraujasiurbių“, galinčių net ir ramiausią žmogų išvesti iš pusiausvyros. Įdomu tai, kad energetiniais vampyrais dažniau tampa ne piktieji vadovai, o mūsų kolegos. Pozityvią atmosferą darbe 61 procentų suardo kolegos ir tik 45 procentais – vadovai.

Kaip atpažinti energetinį vampyrą? Įsižiūrėkite į savo kolegas. Tie iš jų, kurie maitinasi svetima energija, išlieja ant aplinkinių neigiamas emocijas, gauna pasitenkinimo iš skandalų kolektyvo viduje, tyčiojasi iš kolegų ir priverčia juos apsiverkti – šimtaprocentiniai psichologiniai vampyrai, su kuriais būtina kovoti.

Dalyvavusieji apklausoje pasidalijo asmenine patirtimi. Dauguma apklaustųjų nurodo vienintelį kovos su energetiniais vampyrais būdą – tiesiog jų vengti (36 proc.). Jei išvengti susitikimų su jais nepavyksta, kai kurie siūlo bendravimo metu galvoti apie gerus dalykus (18 proc.). Kiti renkasi atsakomuosius veiksmus – ima su jais elgtis taip pat šiurkščiai, kaip ir jie (21 proc.). O 3 procentai netgi naudoja specialias priemones, kad nesugadintų karmos.

Vampyrai greičiau pakyla karjeros laiptais

40 procentų šalies gyventojų nuomone, vampyriška prigimtis būdinga karjeristams ir padeda jiems sėkmingai siekti karjeros. Karjeros augimas vyksta kitų energetinio potencialo slopinimo dėka, todėl nelieka konkurentų. Kai kurie apklaustieji teigė, kad vampyrams sekasi, nes jie moka padlaižiauti ir lipti per galvas.

Manoma, kad energetiniai vampyrai labiau atsparūs stresui. Ten, kur paprasti žmonės ima pasiduoti, jiems greitai pavyksta pasiekti tikslo.

Susidūrę su energetiniais vampyrais, kurie trukdo jums dirbti, nekentėkite tylėdami. Susivienykite su kolegomis ir kreipkitės į vadovybę su prašymu pašalinti biuro teroristą. Paprastai su tokiais konfliktiškais žmonėmis sunku surasti bendrą kalbą ne tik kolegoms, bet ir vadovams. Todėl veikiausiai klausimas bus išspręstas jūsų naudai.