Lietuviai Anglijoje brangina nekvalifikuotą darbą

Privatūs tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikėjai, aprūpinantys nekvalifikuota darbo jėga Anglijos fabrikus, teigia, kad lietuvių darbininkų paklausa išaugusi, tačiau Lietuvoje kandidatų rasti vis sunkiau, rašo „Lietuvos žinios”.

Tarpininkavimo įdarbinant užsienyje įmonės "Aulina" direktorė Rita Biliukaitė neigia pastaruoju metu žiniasklaidoje pasirodžiusius pranešimus, neva lietuviai dėl ekonominių sunkumų palieka anglakalbes šalis, esą Anglijoje vis sunkiau susirasti darbą.

"Tai visiška netiesa. Anglams labai smarkiai trūksta nekvalifikuotos darbo jėgos. Pasiūlymų įsidarbinti Anglijoje, palyginti su tuo pačiu metu pernai ir užpernai, padaugėjo maždaug 30 proc.", - teigė įdarbinimo tarpininkė.

Dešimt metų darbuotojų atranką Anglijos fabrikams atliekanti bendrovė "Darbintera" Lietuvoje vis sunkiau randa tinkamų kandidatų. Įmonės direktorė Relona Jonaitienė pasakojo, kad prieš keletą metų "Darbintera" per mėnesį galėdavo pasiūlyti per 100 darbo vietų ir prie jų išsirikiuodavo didžiausios eilės. Pastaraisiais metais padėtis gerokai pasikeitė. 2010 metais bendrovė per mėnesį jau turėdavo vos 20 darbo vietų, 2011-aisiais - 16, šiemet - 6.

"Kas norėjo ar galvojo išvažiuoti, kurie nebegalėjo pragyventi čia, jau išvažiavo, - mano personalo atrankos įmonės vadovė. - Be to, pastebime labai ryškią tendenciją. Anksčiau žmonės išvykdavo į Angliją dirbti metams ir grįždavo vis tikėdamiesi čia įsitvirtinti. Į jų vietą galėdavome parinkti naujų darbuotojų. Dabar žmonės Anglijoje dirba 3-4 metus ir daugiau, negrįžta - saugo darbo vietą. O net ir neketinantieji grįžti saugo darbo vietas (žinote, visokių konfliktų pasitaiko), nes žino, kad taip lengvai kaip anksčiau Anglijoje naujo darbo nesuras."