Kaip gauti paaukštinimą

Ką daryti, jeigu ilgai lauktas paaukštinimas darbe kiekvieną kartą atitenka kitam? Sužinokite, kaip tapti konkurencingu darbo rinkoje.

Pakankama darbo patirtis, pasiekimai dabartiniame darbe ir raudonas diplomas nebus pakankami argumentai kilti karjeros laiptais. Šiandien tam, kad būtume konkurencingi, reikia neatsilikti nuo gyvenimo – geidžiami tokie žmonės, kurie atsiranda tinkamoje vietoje tinkamu laiku bei moka save tinkamai pateikti, kadangi bet kuris darbuotojas – įmonės veidas.

Laimei, taisyklės, pagal kurias kuriama sėkminga karjera, nėra tokios sudėtingos. Svarbiausia – atidžiai jomis sekti.

1. Vardą paverskite savo prekės ženklu

Verslo vadybos guru ir knygos „The Brand You 50 : Or : Fifty Ways to Transform Yourself from an 'Employee' into a Brand That Shouts Distinction, Commitment, and Passion!“ Tomas Petersas rašo: „Nesvarbu amžius, padėtis, veiklos sritis – visi turime suprasti asmeninio unikalumo ir mokėjimo pateikti stipriąsias savo savybes darbo rinkoje svarbą. Visi mes esame savo kompanijų prezidentai, neapriboti veiklos tikslais ir pareigybėmis“.

Jeigu jums kilo įdomi mintis arba radote būdą, kaip supaprastinti ketvirčio ataskaitos sudarymą - netylėkite! Būtinai savo mintimis ir pastebėjimais pasidalinkite su vadovu. Nepamirškite paminėti ir apie pasiekimus. Manote, jog tai pagyros? Ne. Tai – savęs pristatymo pagrindai.

2. Daugiau bendraukite

Stenkitės neprarasti kontakto su buvusiais kolegomis ir partneriais, o svarbiausia – galvų medžiotojais. Reguliariai bendraukite su jais ir kalbėkitės darbiniais klausimais. Didelė tikimybė, jog jie prisimins jūsų vardą, jeigu jų kažkas paprašys rekomenduoti gerą specialistą.

3. Visada siekite užsibrėžto tikslo

Pirmiausia, tai savaime yra svarbus į karjerą orientuoto specialisto bruožas. Antra, šio bruožo reikalauja darbdaviai.

Galite būti ir labai geru profesionalu, bet tik jeigu kiekvienas jūsų skambutis ar susitikimas padės siekti numatytą tikslą, tapsite tikrai geidžiamu darbuotoju. Pavyzdžiui, esate pardavimų specialistas ir jūsų tikslas – įvykdyti planą. Prieš skambinant ar susitinkant susidarykite pokalbio planą. Pagalvokite, ko gali klausti potencialus klientas ir pasiruoškite atsakymus.

Labai svarbus ir psichologinis nusiteikimas: jeigu abejojate sėkme, tikrai nieko nepavyks. Todėl prieš pokalbį reikia nusiteikti teigiamai ir galvoti ne apie laukiančius sunkumus, o apie tai, kaip pasiekti tikslą.

4. Valdykite informaciją

Ieškodami naujo darbo išsirinkite kompanijas, kurioms reikia ne tik gero teisininko, buhalterio, dizainerio, bet konkrečiai jūsų – specialisto, tenkinančio visus jų pageidavimus. Susirinkite visą įmanomą informaciją apie darbdavį ir pareigas, į kurias pretenduosite.

Pasistenkite sužinoti kaip įmanoma daugiau apie aprangos kodą, apie psichologinį klimatą įmonėje, apie vadovybę, karjeros perspektyvas. Netgi žinios apie akcijų kursus nepamaišys. Jeigu kalbame apie daugiau mažiau dideles kompanijas, nepatingėkite paieškoti atsiliepimų iš buvusių darbuotojų ar netgi klientų. Jeigu jūsų pažįstami dirba pasirinktose kompanijose, nesidrovėkite veikti per juos.

5. Tobulėkite

Iš anksto pasistenkite įgyti tų įgūdžių, kurių jums prireiks, jeigu gausite pageidaujamą darbo vietą. Jeigu matote, jog reikalaujama gerai mokėti dirbti su Excel programa, pradėkite gilinti žinias apie ją.

Būkite pasirengę tam, kad jūsų pareigos bus platesnės, nei pasirodė iš pradžių. Vieno tyrimo duomenimis, šiandiena vyrauja tendencija vis daugiau darbų akumuliuoti vienose rankose ir jeigu įmonėje atsiranda laisva darbo vieta, ją dažniausiai gaus daugiausia įgūdžių turintis asmuo.

6. Būkite lankstūs

Pretenduojant į vis naują darbo vietą, reikia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Viena dažniausiai daromų klaidų – masinis vieno ir to paties gyvenimo aprašymo išsiuntimas į skirtingas laisvas darbo vietas. Tai nesudaro įspūdžio, jog kandidatas tikrai nori dirbti būtent toje įmonėje, o šis faktas – labai svarbus. Be to, būtinai pridėkite motyvacinį laišką, kuris darbdavį ar įdarbinimo įmonės atstovą įtikintų, jog tikrai tinkate šiai pozicijai.

7. Meluokite, bet nepersistenkite

Galima šiek tiek pameluoti rašant apie savo pareigybes ir pasiekimus dabartiniame ar buvusiame darbe. Tiesa, meluoti reiktų tiktai tada, jeigu esate visiškai įsitikinę, jog suprantate apie ką eina kalba ir tikrai galėsite atlikti jums pavestas tam tikras užduotis.

Jeigu dirbote pardavimų vadybininku, tačiau jau seniai svajojate apie skyriaus vadovo postą ir dažnai padėdavote savo vadovui/-ei ir puikiai žinote visą „virtuvę“, apkaltinti jus melagyste bus labai sunku. Tačiau susiruošus iš sekretorės/-iaus peršokti į komercijos direktoriaus pareigas – melavimą pamirškite.

Būna taip, kad vienintelis būdas kilti karjeros laiptais – pakeisti veiklos sferą. Prieš taip elgiantis išsiaiškinkite, ar darbo rinkoje yra laisvų darbo vietų jūsų išsvajoto darbo srityje.

Kai nutarsite, jog tikrai esate pasiruošę pakeisti karjeros kryptį, pradėkite rinktis papildomo išsilavinimo kryptį.

Kiekvienoje sferoje yra gebėjimų, kurios yra labai vertinamos. Kas kelis metus sąrašas keičiasi ir atsinaujina, todėl būtina jį sekti. Atminkite, antrasis aukštasis išsilavinimas – nėra vaistas nuo visų ligų. Tai bus gera investicija tiktai tada, kai tiksliai žinosite, ko norite ir siekiate. Taip pat praverstų išmokti anglų kalbą. Deja, nors 80 proc. kandidatų, pavyzdžiui, marketingo sferoje, gyvenimo aprašyme teigia, jog gerai moka anglų kalbą, tačiau tik 10-15 proc. iš tiesų laisvai ja bendrauja.