Valdininkai siūlo vaikams beprasmį darbą?

Jeigu norite užsidirbti per atostogas, galite verti raištelius į avalynę ar eiti į mišką rinkti kankorėžių. Tokius pasiūlymus valdininkai įtraukė į oficialiai vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiamų dirbti darbų sąrašą. Tačiau apie juos išgirdę galimi darbdaviai gūžčioja pečiais: kankorėžius nuo medžių skina profesionalai, tai – ne vaikų darbas, o raištelius į batus suvarsto gamintojai.

Nukritusių kankorėžių rinkimas, raištelių vėrimas į avalynę, indų su prieskoniais dėliojimas, žaislų valymas – tai tik keletas iš oficialiai vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiamų dirbti darbų sąrašo.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sudarytą sąrašą prieš daugiau nei aštuonis metus patvirtino Vyriausybė.

Tačiau akivaizdu, kad nemažai vaikams siūlomų darbų yra beprasmiai, nes šiandieninėje darbo rinkoje jų niekas nesiūlo.

Miškininkai stebisi

Generalinės miškų urėdijos vyriausiasis patarėjas Andrius Vancevičius stebėjosi, kad vaikai nuo 14 iki 16 metų galėtų užsidirbti miške rinkdami nukritusius kankorėžius.

Vaikai dažniausiai dirba vasaros atostogų metu, tuo tarpu kankorėžiai renkami tik žiemą – jų sėklos naudojamos sodinukams.

„Kaune yra VĮ „Dubravos eksperimentinė mokomoji miškų urėdija”, kuri raižo kankorėžius ir renka sėklas. Tačiau būtina pabrėžti, kad kankorėžius reikia skinti nuo medžių, o ne rinkti nuo žemės. Tai pavojingas darbas ir jį atlieka tik specialistai, jokiu būdu ne vaikai“, – kalbėjo A. Vancevičius ir patikino, kad šiuo metu apskritai nėra poreikio tokiems darbams.

Neretai žiemą urėdijų darbuotojai patys renka kankorėžius ir ruošia sėklą sodinukams, tuo tarpu vasarą tokio darbo niekas nesiūlo ir nesiteirauja.

Prekybininkai nieko nesiūlo

Pagal leidžiamų darbų sąrašą, vasaros atostogų metu prekybos centre vaikai nuo 14 iki 16 metų galėtų klijuoti etiketes ant prekių, skaičiuoti, rūšiuoti lengvas prekes, valyti smulkius gaminius, aprengti žaislus, surinkti poromis kojines, pirštines ar suverti raištelius į batus.

Tačiau didžiųjų prekybos tinklų atstovai tik skėsčioja rankomis – iš leidžiamų darbų sąrašo jie nieko negali pasiūlyti. Daugiau galimybių įsidarbinti turi sulaukusieji 16-os, be to, pirmenybė teikiama darbuotojų atžaloms.

Kaip DELFI teigė „Rimi Lietuva“ viešųjų ryšių vadovė Raminta Stanaitytė-Česnulienė, dabartinė rinkos situacija leidžia pasirinkti darbuotojus, todėl tikrai nėra poreikio įdarbinti vaikus nuo 14 iki 16 metų. Be to, jų įdarbinimas – ilga ir sudėtinga procedūra.

„Anksčiau buvome įdarbinę 14 – 16 metų vaikus, jie už kasų padėdavo pirkėjams į maišelius susikrauti įsigytas prekes. Tai buvo tuo metu, kai trūko darbuotojų ir prie kasų susidarydavo ilgos eilės. Tačiau tokio poreikio jau seniai nėra, o raištelius į batus suvarsto gamintojai, tam nereikia samdyti žmonių“, – kalbėjo „Rimi Lietuva“ atstovė.
Vaikų iki 16 metų neįdarbina ir „Maxima“ prekybos tinklas.

„Įdarbinti tokio amžiaus vaikus yra sudėtinga, keliami dideli apribojimai. Nesvarstome galimybės artimiausiu metu priimti į darbą tokio amžiaus vaikų, net jei būtų praplėstas leidžiamų darbų sąrašas“, – sakė „Maxima LT“ Įvaizdžio ir komunikacijos departamento direktorė Lina Muižienė.

Darbdavius skatintų lengvatos?

Vasarą ne vienoje maitino įstaigoje vaikai nuo 14 iki 16 metų vaikai galėtų surinkinėti naudotus indus, valyti stalus ar pildyti prieskonines – tokie darbai jiems leidžiami pagal valdininkų sudarytą darbų sąrašą. Tačiau restoranai, kurie gal ir turėtų tokio amžiaus vaikams tinkamų darbų, mieliau renkasi pilnamečius, kurie gali atlikti platesnį spektrą atsakingesnių darbų. Juk darbo rinka šiuo metu yra pakankamai konkurencinga ir pilnamečiams.

Kaip DELFI teigė greito aptarnavimo restorano „McDonald‘s“ rinkos vadovė Lietuvai Virginija Girulska, šiuo metu jie yra įdarbinę tris 16 – 18 metų nepilnamečius, tuo tarpu vaikų nuo 14 iki 16 metų dėl jiems leistinų darbų specifikos nėra.

„Kiekviena mūsų pozicija yra susijusi didesne atsakomybe: klientų aptarnavimu, daugybe viešąjį maitinimą reguliuojančių normų, taip pat restoranų tinklo kokybės reikalavimų, pvz. dezinfekcinėmis medžiagomis ir pan. Tačiau restoranams, kuriuose vaikai iš tiesų galėtų nurinkinėti nešvarius indus, pildyti prieskonines ar valyti stalus, galbūt padėtų papildomos lengvatos. Kaip, pavyzdžiui, šiuo metu yra suteikiamos lengvatos įstaigoms, kurios priima darbo patirties neturinčius žmones“, – siūlė V. Girulska.

Kaip patvirtino UAB „Vičiūnų restoranų grupė” personalo skyriaus atstovai, jų restoranuose taip pat nedirba vaikai nuo 14 iki 16 metų, nes dėl teisės aktų reikalavimų, apribojimų bei draudimų tokio amžiaus vaikų darbui į jų pareigybę gali būti įtraukta labai mažai funkcijų.

Atbaido griežti reikalavimai

Norintieji padirbėti vasaros atostogų metu skelbimų dairosi ne tik skelbimuose laikraščiuose ir internete, bet kreipiasi ir į darbo biržą.

Pasak Lietuvos darbo biržos Komunikacijos skyriaus vyr. specialistės Mildos Jankauskienės, kiekvienais metais, prasidedant vasarai, kyla susidomėjimas moksleivių įsidarbinimo galimybėmis vasaros atostogų metu. Kas dieną jaunimo darbo centrų specialistai sulaukia po 7 – 10 skambučių dėl nepilnamečių įsidarbinimo. Jų amžius svyruoja nuo 14 iki 17 metų, bet dažniausiai darbo teiraujasi 16 metų amžiaus asmenys.

„Nepilnamečiai asmenys ieško lankstinukų platintojų, pašto ir laikraščių išnešiotojų, ledų pardavėjų, degustatorių, aplinkos tvarkytojų, valytojų, viešbučio kambarinių darbų“, – pageidaujamus darbus vardijo M. Jankauskienė.

Darbdaviai nepilnamečiams paprastai siūlo sezoninius darbus: ledų ir vaisvandenių, saulės akinių pardavėjų, prekiautojų suvenyrais, degustatorių, vaikų žaidimo aikštelių prižiūrėtojų, aplinkos tvarkytojų, pagalbinių ir salės darbininkų, nuomos punktų (velomobilių ir dviračių) darbuotojų. Kartais jaunuoliai įdarbinami globos namuose, kur jie atlieka pagalbinius darbus virtuvėje, leidžia laiką su vaikais.

Tačiau moksleiviai sulaukia vis mažiau darbdavių dėmesio, nes pastarieji turi pakankamą pasirinkimą iš pilnamečių asmenų, kurių darbui netaikomi tokie griežti apribojimai.

Valdininkai peržiūrės sąrašą

Nors valdininkai pabrėžia, kad vaikams nuo 14 iki 16 metų darbas yra labiau suprantamas kaip papildomas užimtumas, ypač vasaros metu, ir iš dabar galiojančio leidžiamų darbų sąrašo tikrai galima pasirinkti, jie sutinka, kad sąrašas neatitinka šiandieninės darbo rinkos situacijos.

Kaip DELFI patvirtino Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Ryšių su visuomene skyrius, atsižvelgiant į situaciją darbo rinkoje ir įvairių suinteresuotų pusių pasiūlymus, dabar galiojantis vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiamų dirbti darbų sąrašas bus peržiūrėtas ir atnaujintas vėliausiai iki kito vasaros sezono pradžios, o gal net ir šių metų ketvirtą ketvirtį.

Vaikams nuo 14 iki 16 metų leidžiami dirbti darbai:

- daržų ravėjimas, daržovių retinimas, kaupimas, laistymas (su žarna);
- uogų, vaisių skynimas, daržovių ir bulvių rinkimas ir perrinkimas;
- gėlių, pasodintų atvirame grunte, priežiūra, skynimas ir skabymas, gėlių sėklų ir gumbelių rinkimas;
- vaistažolių rinkimas;
- nemechanizuotas šieno vartymas, grėbimas;
- mažų naminių gyvuliukų ir paukščių priežiūra;
- gyvulių ir paukščių ganymas, išskyrus veislinius gyvulius;
- medelių ir krūmų sodinimas, rišimas, laistymas;
- nukritusių kankorėžių rinkimas;
- reklamų, laikraščių, afišų klijavimas gatvių stenduose;
- laikraščių, reklaminių lankstinukų, pranešimų pristatymas į namus, įstaigas;
- laikraščių, kitų spaudinių lankstymas, rūšiavimas;
- laikraščių ir žurnalų pardavimas;
- pašto ir įstaigos pasiuntinio darbai;
- prekių kainų žymėjimas;
- smulkių ir lengvų prekių priėmimas, skaičiavimas, rūšiavimas ir pakavimas;
- etikečių ant įvairių gaminių, pakų klijavimas;
- lengvi gaminių surinkimo, rūšiavimo darbai rankomis (kojinių, pirštinių surinkimas poromis, jų sudėjimas į dėžutes pagal rūšis ir panašiai), raištelių vėrimas į avalynę;
- popieriaus, kartono ir jų gaminių klijavimas klijais, neturinčiais pavojingų medžiagų;
- lengvi pagalbiniai darbai įvairių smulkių prekių kioskuose, parduotuvėse, spaudos kioskuose;
- smulkių gaminių valymas, blizginimas nenaudojant kenksmingųjų medžiagų;
- smulkūs remonto darbai (siuvimas, klijavimas ir panašiai);
- žaislų aprengimas drabužiais, žaislų valymas, pakavimas;
- švarių skalbinių rūšiavimas ir pakavimas skalbykloje;
- stalų serviravimas (servetėlių, indų su prieskoniais dėliojimas ir panašiai), stalų valymas;
- naudotų indų ir įrankių rinkimas į vežimėlius ir vežimas į indų plovyklą;
- aikščių, skverų valymas (vasarą) ir gėlynų aikštėse, skveruose priežiūra;
- tvorų, suolelių, vaikų žaidimui skirtų įrenginių dažymas teptuku lauke nenaudojant dažų, kurių sudėtyje yra pavojingų cheminių medžiagų;
- darbas asmens sveikatos priežiūros įstaigos registratūroje (asmens ligos kortelių, laboratorinių tyrimų rezultatų išnešiojimas);
- pagalbiniai knygų išdavimo darbai bibliotekoje;
- patalpų (išskyrus tualetus) valymas vaikų ugdymo, maitinimo įstaigose;
- teatro, muzikiniai ar kiti renginiai, reklamos ar visuomenės informavimo priemonių (radijo, televizijos) įrašai, garso ar vaizdo įrašai, foto- ar filmų sesijos ar peržiūros, neturintys neigiamo poveikio dorovei;
- drabužių ir kitų prekių demonstravimas.